用户 飞跃谈教育 的回答
考研初试主要考查学生的智商，而复试主要考查学生的情商和综合素质，说白了：复试就是导师选学生的过程。为什么许多考生初试成绩名列前茅，复试却落选了呢？最主要的原因是导师没有看中考生。那么导师一般希望招什么样的研究生呢？如果考生有以下5个特质，一般导师都抢了要！一是英语成绩好，六级能考600+，尤其口语和翻译能力强，因为读研需要参考大量的外国文献，英语不好的话，科研能力自然会打折。二是专业基础扎实，导师最反感一问三不知的考生，专业课扎实的同学做科研上手快，能帮导师做项目。三是有科研潜力，导师不喜欢高分低能者，如果考生在本科期间有相关科研精力，甚至有科研成果，复试的时候是加分项。四是学习能力强，逻辑思维缜密，读研需要写论文，发表论文，学生的学习和写作能力很重要！五是心态好，阳光乐观。导师最担心选到有心理疾病的考生，所以在面试的时候，导师通常通过询问几个问题，就可以了解该生的性格情况，性格有缺陷的考生，往往被全体导师“一票否决”。最后预祝所有考研党在今年的复试中能马到成功、顺利上岸！
用户 中公考研网 的回答
看到这个问题，我觉得首先我们要扭转一种心态。很多学生觉得考上研就完事大吉了，有导师带着，把一切交给导师就行了。但实际并不是这样，绝大多数导师每年都有自己的科研任务，从他的任务为出发点，我们可以看出，导师喜欢有以下属性的学生：
首先，专业知识过硬
如果你专业知识基础薄弱，导师带起来很费劲的，因为基础不扎实的话，很难进一步开展科研，这样就一味着你要先比别人花精力去弥补专业知识的缺陷，这就是短板。导师也会替你着急，永远比别人慢一步。
其次，阅读写作能力
研究生期间我们要做大量跟文字相关的工作，比如发表论文、报告、搜集资料做调研等等。如果你写的东西需要导师一遍又一遍帮你修改，帮你润色，导师往往会很烦。
最后，踏实，执行力强的人
以上素质你都具备了，可好玩浮躁，导师有时候连人都找不见的人，再厉害也没用。所以大多数导师非常看重这点，毕竟聪明厉害的人比较少，但踏实有上升空间的人还是很多的，所以退而求其次，导师也喜欢踏实爱学习的学生。
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用户 柯柯学长 的回答
不请自来！！！
作为一名即将毕业的研究生，结合自身经历，简单分享下我的认知中研究生导师一般希望招到研究生。
1、“出生”好
所谓出生好就是本科毕业高校在国内可以挂的上号，不一定是重点院校，但你这个学校和你所学的专业，在国内应该小有名气。虽然说高考不能决定你的人生，但高考确实决定了个人的智商，你所读的学校层次即是你智商的体现。研究生导师一般喜欢好一点学校出来的学生，因为这类学生各方面素质都比较高，综合能力也会相应较强，当然也只是相对而言，不排除普通学校里的优异学生。自然而然，研究生导师更希望招到本校的学生，这也可能是他可以得到的最好的生源。
2、懂编程
对于理工科而言，懂编程的学生太吃香了，在这个万物互联的时代，能够快速的从网上获取数据、实现对数据的分析，建立仿真分析模型，得到预测结果，进入实验室即可成为一名可战斗的劳动力，老师可是欢喜的很。尤其是一些处在传统研究转入大数据、智能化研究的导师，更受欢迎。
3、学生干部优先
很多人质疑为什么研究生导师喜欢学生干部，其实这也反映了一个学生自身能力。作为一名学生干部，一方面，甘于为同学奉献，说明他有奉献的精神；另一方面，能在每年几千人的学生群体中，当选为学生干部，说明这名学生有一定的领导力，很容易在团体中生存下来，当然每次的出差应酬也少不了你为老板挡挡酒，拍拍马屁。也就是所谓的情商高。
4、积极参加学科竞赛的
积极参加学科竞赛的学生往往具有较强的创新能力和专业知识，可以在别人娱乐的时候，他搞比赛，这是多么能耐得住寂寞，不管目的为何，总之是展现个人积极的一面，如果有机会拿到一个大奖，那对个人将会是大大的加分。
以上总结了研究生导师一般希望招到学生的具有的能力，包括1、“出生”好；2、懂编程；3、学生干部优先；4、积极参加学科竞赛的。如果作为硕士阶段的研究生，可能并不会看中学生的科研能力和写作水平，因为本科做了哪些事，能力如何，每个人都是从这个阶段过来的，心里明白的一清二楚，这个阶段导师更看重的是学生的智商和情商，以及自身的优势，比如编程。但到了博士阶段，导师可能就要关注你的科研能力了，这个阶段不仅仅看中个人的智商和情商，更看重的是学生吃苦耐劳、耐得住寂寞的精神。
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