用户 舞动河池9n 的回答
东莞发生的恶性案件，还有类似与这种性质的伤害杀人案例，基本是为生因钱财引发的暴力行为。那么我要想说的第一是将如何”公平合理″呢？第二是有法却不能执行，自以为是，有钱有势视法律而不顾；第三监管和跟踪检杳，当然还有宣传教育，能不能落实到位？第四，现在”人性”因为生而淡化，反思的东西太多，从根源说物质与精神分裂，重视物质，淡化精神，这是可怕的。
用户 红蓝推演 的回答
东莞讨薪刺杀案，是一场悲剧。值得反思的层面较多，但我觉得以下三个方面更值得深思：
电子厂为什么不及时出面平息事态？
事发地在电子厂，殷某之前的上班地也是电子厂，尽管是中介曾某将殷某介绍到电子厂的，同时，也不排除电子将殷某的工资及时足额结算给了中介。
尽管从法律层面来说，殷某不属于电子厂的员工，但是如果在2月8日殷某与曾某在办公室发生肢体接触后，电子厂从工作秩序和品牌形象的角度出发，与曾某沟通，令其按当初承诺的工资标准，将工资结算给殷某，就完全可以避免接下来的悲剧。
作为工厂，安全就是效益。这里的安全显然既包括生产线上工人的人身安全，也包括厂里因矛盾引发的冲突，进而产生的各种不可预测的后果。
按道理来，曾某克扣殷某工资的心太黑，电子厂就应该停止与曾某的招工合作。因为曾某如此克扣，对电子厂用工只有负面影响。所以，真的不知道东莞这家电子厂是怎么管理的？
黑中介为什么敢如此嚣张？
劳务中介属于服务行业，为打工者介绍工作，为企业解决用工问题，赚合理的钱，是基本的职业操守。
聪明的中介应该是为企业推荐合格的劳动者，然后从企业获得服务佣金；中介的另一项收入应该是员工的岗前培训费，因为用工企业解决就业问题，并进行岗前培训，政府是有相关补贴的。
但是无论怎么说，中介都不应该把手伸向打工者的工资，因为没人找中介推荐工作，中介什么钱也赚不到。
由此可见，电子厂在曾某与殷某发生肢体接触后，不敢与曾某停止合作，至少说明曾某深知电子厂套取岗前培训费的内幕，并且双方之间有不可告人的勾当。
2月8日，黑中介曾某敢在其办公室欧打殷某，算他有流氓习气还说得通；但是，在2月13日，殷某再次向其索要工资时，曾某除了言语威胁外，还亮出了腰间的刀，想吓跑殷某，这就是活生生的黑恶势力！
让人费解的是，是什么人在给曾某撑腰？让其随意克扣打工者的工资，并且在拒不结算的情况下，还敢打人、用刀威胁讨薪者。这样的黑恶势力为什么不被绳之以法？
主管部门的监管应该及时有力。
中介公司也是企业，搞劳务派遣时，应该是中介公司与打工者签订劳动合同，按月足额发放约定的工资，并且要按规定为被派遣者缴纳社保。
然而，曾某与殷某签合同了吗？缴社保了吗？事实是殷某被派到电子厂工作三个月期间，都没有按月发放工资。
这种不签劳动合同，拖欠克扣工资的中介公司，在殷某辞职时应该是给双倍的工资，还要补缴社保。事实情况是原本4000元的工资被克扣了3600，天理何在？
像这样的无良中介公司，理应被取缔，然而我们的监管部门呢？监管部门通常人手少、事情多是客观情况，但也不能让严重违反劳动法的黑中介公司在行业内大摇大摆的坑害劳动者啊。
所以，主管部门的监管职能应该及时有力，从而使类似的中介公司有敬畏之心。
用户 智者星星wP痴人说梦 的回答
一句话:哪里有剥削和压迫哪里就有反抗。
