用户 速读G先生 的回答
一个人性格内向，这并不代表他的能力有问题。
内向的人，其实也有很多优势的。
1、创造力。内向者比外向者有更多机会去提升自己的专业技能。因为一个人在专业领域里的水平，和他刻意练习的时间，有着非常紧密的关联。这种刻意练习需要一个人的注意力高度集中，所以最好是独自进行。内向者都喜欢独自工作，这让他们更可能花更多的时间去刻意练习。
2、判断力。外向者在需要做判断的时候，会容易因为回报的诱惑，忽略可能的风险，只想着采用一些尽快达成目标。内向者正好相反，面对回报的诱惑，他们依然能够保持理性，去思考自己行动带来的后果。他们会花更多时间思考，把获得的信息完全理解，然后再做出决定。
3、领导力。内向者更适合领导积极主动的员工，因为内向者没有强烈的主导意识，更愿意倾听和采用员工的意见。积极性高的员工在内向领导者手下工作会很有成就感，能感觉到自己被重视。
那么，内向的人如何才能更好的工作呢？
1、寻找适合自己性格的工作环境。最好是找能提供隐私空间，带有独立小隔间的公司。在具体工作中，内向者也要注意降低外部刺激，让自己能有更好的表现。
2、找到自己真正热爱，可以获得成就感的核心项目。在核心项目中，内向者会有足够的动力去突破性格局限，展现出外向的一面。同时，内向者也要给自己创造恢复空间，去安静地放松休息。有越多的时间保持内向，也就有越多的能量去表现外向的一面。
3、当和外向者发生冲突时，内向者要注意自己的沟通方式。学会忽略对方的口气，去理解对方真正想表达的意思，并给出正面的回应。这样双方才能进行有效的沟通，去共同解决问题。
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用户 14说4 的回答
沉默是金，言多必失。内向也有内向好处，有时内向是显示姿态，是冷静沉着，是肃然起敬。
内向的人稳重不冲动，虽寡言少语，其实是专注听你，内心在疏理考虑应对，恬静清醒，情绪稳若，头脑清晰，淡定若然，有心谋事深远，有城府处心积虑，另人摸不着头绪，干事有力措，做事干净利落，谋事令人惊骇，给人意外。内向之人大多看似肃然有姿态，令人敬畏在。内涵含蓄，为人神秘，高深莫测，当上层高管姿态正合适，似乎凌风有气魄，当资深人士，内向姿态恰似，当技师资格有够。言语不多，可出言不逊，言简意赅，费话少说，出话句句中听，戳中三寸，看似令人感觉似乎很有学问。内向的人密口守言，可掖着藏着，内心强大不懦弱，不风碰吹牛逼，为人实在，做人踏实守口如瓶可胜任。所以大多内向的看似人姿态凌人，令人肃然起，大多是有资历或是上层高管人士也。
內向性格之人，特征似乎有姿态的样相，其内心很明智，只是淡定不露声色，收敛低调做事，为人另有好的一面特色，内心强大不逊色。
用户 红色骏马2 的回答
性格内向的人有很多优点，俗话说，言多必失，沉默是金，有一些事情，看破不说破，
