用户 老鹏说球 的回答
我媳妇曾经是某市三甲医院的护士，对这方面我还是很了解！
医院的护士有好几种分类：正式，人事代理和合同
我媳妇曾经是合同工，待遇和正式和人事代理差很多！各科室奖金分配差不多，工资和待遇差很多！
工资：合同工只领本市的的最低额度1800元，正式和人事代理差不多3000元
奖金：按照各科室的收入情况，按职称发放大概2000元左右
五险一金：合同工按照最低社保保额缴费，公积金少的可怜医院交96自己交96，上班好多年只有8000左右！
夜班费：因为是护士需要24轮流有人看护，所以需要上夜班，有大夜和小夜区分，大概夜班费有60元左右
年底奖金：如果医院的收入高了，某年会有奖金，但不是年年有！
反正护士就是没日没夜得上班！有能力尽快竞聘护士长才有出头之日！要不一辈子都黑白颠倒！
祝你好运！！！
用户 小马老师爱编程 的回答
我媳妇就是护士，在市直三级医院上班，接下来给大家分享一下她的工资收入情况：
第一部分：基础工资。我媳妇的职称是护师，比护士工资差不多要多一千左右，每个月能拿到七千二。
第二部分：绩效奖金。不同科室的奖金有很大的差别，我媳妇之前在重症监护室每个月的奖金差不多有五千多，有孩子后，我媳妇转到了心内科，现在每个月的奖金在三千左右。像一些比较清闲的科室，比如说儿保科，每个月只有一千左右，这一块和所在的科室有关，科室里面忙，病号危重，赚得就多。
第三部分：夜班费：我媳妇医院的夜班费是值一个大夜是三十块钱，值夜班的天数越多，夜班费也就越多，我媳妇差不多一个月能有四五百块钱的夜班费吧。
第四部分：医院奖金：医院每个月会扣除职工奖金的10%，用于医院的开支和发展，在年底或者是医院资金有结余时，就会再发给职工，差不多每年能发一次，一次差不多有一万左右，个人感觉这算是医院发展分红吧。
第五部分：五险一金：五险一金的缴纳水平也是和职称有关，但是和所在的科室无关。我媳妇一个月的双边公积金差不多有两千，五险每个月交多少我还真不清楚，但是我媳妇工作六年多了，医保卡里差不多还有八九千的余额吧。
综合以上分析，基础工资七千+绩效奖金三千+夜班费五百+医院奖金一千+公积金两千，每个月的收入差不多有一万三千五吧。差不多是我们老师工资的两倍了，我的工资每个月才五千多。
护士看起来工资很高，但是她们确实也很累，我媳妇经常早上七点去上班，晚上八点多才回家，节假日基本是无休的，而且经常还得忍受病人家属的数落。作为老公，我是经常见不到她啊，我常开玩笑说，有老婆和没老婆一个样，晚上都去陪病号了。大家觉得护士工资高么？你们会找护士当老婆么？欢迎在评论区留言讨论！
用户 00麻酱00 的回答
我表妹是县级综合三乙公立医院护士，在编，职称是主管护师。
医院医生护士的基本工资拿到手都很低，1000多－2000多，刚入职的新人可能只有几百块，几十年的高级职称也只有3000多。不用怀疑，千真万确，每个月的工资条上就是这点数字。
不过，每个月的工资只是医生护士收入的其中之一，他们的收入名目繁多，发放的时间也是隔三差五。
每个月月初发放当月工资，月中发放基本绩效工资，1000一个月，理论上月底发放上个月绩效，但一般都会推迟，好饭不怕晚，能发就行。分科室和职称，不在临床的，比较舒服的科室，基本3000－4000一个月，监护室，急救室，介入中心，手术室，健康管理中心，内镜室这种，差不多8000－9000一个月，其他普通科室5000－6000一个月，夜班费，年轻的在临床都要上夜班，一个星期一个前半夜 ，一个后半夜，夜班费急诊监护室前120，后150，普通病房前100，后120，还有帮班，下午5点到晚上9点，30块钱一个班。
年终福利，工会和年终奖一起发，院龄和职称一样，几乎没有差别，新入职的和高级职称的有差距，护士一般拿40000出头。
国定假日，轮休。若节假日上班，补贴300块钱一天。年休假基本不休，因为休年休假会影响每个月绩效工资。
这几年已经取消高温补贴，冬令补贴。传统节日，国定假日，三八节，护士节有福利，团建，购物券300块每次。每季度发一次工作补贴，看科室，2000－3000一季度。每百日有安全奖，2000一次。若有纠纷的科室，则取消。
每个月发放停车费300，不开车也有发。餐补每个月200打入工牌，300打入工资条。食堂一日三餐自助，酒店式，随便吃，光盘行动。早饭5块每人，中午晚饭8块每人。夜宵免费。夏天下午有免费的冰饮。传统节日，食堂有成本价供应卤菜海鲜水果，不定期推送自己医院农场的农产品包括家禽。
五险二金，没编制的五险一金，少一项职业年金。保险费用数目不详，公积金双边3000－4500 之间，我表妹双边3889一个月，居中。
高级职称的，每年年终还有高知补贴，好像是6000一年。退休人员福利也蛮好的，小笔的不算，最大的每年年终奖22000。
大概就是这么点吧，谈不上高收入，但也绝对不低。一个女人，虽然辛苦点，但生活还是蛮滋润的。
噢，工作时间每周不超过35个小时，双休制，一天7小时。超过时间算加班，但加班费很低，10块钱一小时。
其实，护士年轻的时候，上夜班，上临床很辛苦，但到退居二线，做辅助科室和退休以后，日子不要太潇洒。医保福利和退休工资让人咋舌。
