电厂工作一般多少工资(现在电厂待遇好吗,年薪可以拿到多少?)

用户 零落化泥 的回答

做为一名上过十几年火电厂倒班,就是我们所说的上运行的电力人来说,我谈谈我身边的情况:

1,上世纪九十年代,那时的感觉是很好的。做为总装机容量百万的电厂,在五线小城市,衣食无忧,待遇福利在当地是令人羡慕的。年轻的时候,倒班也不觉得累,成天除了上班就是一群年轻人打牌做饭,不思考前途什么的。

2,到了世纪年前后,电力系统改革了很多,厂网分开、成立五大电力公司,总之改革的结果就是领导越来越多,对老百姓的要求越来越多,工资越来越少。到了2000年以后,电力工人为了生计,离开自己的工作地跳槽的多了,就是为了有口稳定的饭吃吧。我也是在08年离开原来的电厂去外地谋生,只求能在机组关停前顺利退休。

3. 现在的火电,已经成为夕阳产业。新能源的兴起,恶性竞争,任意改革,普通工人就是月工资5000左右。年轻人上班要成家,主要靠啃老。倒班的工人接触领导机会少,加之工作性质,做事死板讲规矩,熟练工就能胜任工作,能得到升迁机会不多。电力工人的下一代没办法才进电厂上班,学习好一些的早去别的行业了,再也不是之前的以进入电厂为荣了。

当然目前如果你没有足够的本钱去别的单位,先去电厂上运行也可以。要利用时间好好学习技术,做有心人,争取积累知识,有适当的机会还是可以得到升迁或者去招聘到更好的单位的。

用户 职言者也 的回答

同学大学毕业进入电厂至今十年,前段时间和他正好聊到电厂待遇,听了他的“诉苦”,我一点也不同情。

首先,年薪十几万这是电厂正常的薪酬范围,这一点老师还是保守说的。当然,中国幅员辽阔,具体的待遇和电厂属性和所在地有关,不能一概而论。

此外,很明确地告诉你,运行发电部门三班倒是常事,除非成为副部或者专工,才能摆脱倒班的困扰。

升为高管的机会也一直存在,但是竞争激烈,与普通人还是有一定的距离。

电厂工作一般多少工资(现在电厂待遇好吗,年薪可以拿到多少?)

 

同学2012年毕业至今的薪酬和职位

同学父母两个人都在火电厂上班,而且一直住在电厂小区,算是电厂的老职工了。他2012从集美大学能源与动力工程专业本科毕业后进去电厂,至今十年。

同学之所以报考这个名不见经传的学校,而且学习能源与动力工程专业,就是为进入火电厂做打算。要不然,相信很少有人愿意学习这个专业。

果不其然,毕业后当其他同学纷纷留在大城市时,他与大家背道而驰,回到老家所在县城,毫无悬念地进入热电厂上班。

我们一直保持联系,记得刚毕业那会,我工资只有2000块钱,但是他在电厂的薪资是五千多块钱,让我好生羡慕。

后来,因为工作太忙,又各自成家,所以联系就变少了。但今年清明节回家,正好在县城碰到他,他身材已经胖得差点认不出来,脸上略带愁容。

聊了几句才知道,工作十年,同学现在工资已经达到十六七万,而且已经从一名最底层的巡检助手干到值班员。

但是,电厂这样的传统国企已经发生了天翻地覆地变化,虽然温饱不愁,房子也买了两三套,但是对他的吸引力却在降低。

火电厂普通职工一年的工资收入到底能够有多少钱?

同学所在电厂属于地方国企,旱涝保收,在我们外人看来也是十分稳定而安逸。何况大家都处在三十多岁的年纪,能够在体制内工作本应是一件幸福的事情。

但是从同学的话语中能够感觉得到他并不满足于现状,用他的话说比上不足,比下有余。和在大城市工作同学相比,自己的日子太平淡,缺乏激情。最重要的是,安逸的生活已经温水煮青蛙,将他曾经的理想和抱负都一点点蚕食殆尽。

我听了后,只能苦笑并说他是身在福中不知福。虽然有些电厂这些年经历过一些改革,也不再是养尊处优场所,需要靠公司的绩效发奖金。

但是毕竟还是体制内企业,有着浑厚的资本和底气,不说大富大贵,但起码旱涝保收,偏安一隅的生活并没有太多改变。

电厂工作一般多少工资(现在电厂待遇好吗,年薪可以拿到多少?)

 

况且,在地方生活的压力比大城市小太多了,还能够认识很多体制内的人,人脉圈子在小城里也算很广,办什么事情都不是很困难的事情。

同学苦笑,说这就是围城,你们想进来,我想出去。根据他的描述,他们单位这几年效益还算不错,虽然他是正值班,但依然熬夜值班,靠绩效和加班补贴活着。

他的工资主要由三部分组成,分别是基本工资、绩效工资和奖金。

基本工资:主要包括岗位工资、工龄工资和岗位津贴补助。只要岗位不动,岗位工资基本不变,工龄工资随着工作年限提高,岗位津贴也是完全按照岗位来实行。

绩效工资:现在的火电厂也和普通的公司一样,绩效工资直接和效益挂钩。这个月的发电量越大,那么效益工资就越多。

奖 金:一般分为月度、季度和年终奖金,但是具体什么时候发,每次发多少也要看当月或者季度的效益情况。

同学在值班员也干了几年了,虽然基本工资并不高,每个月只有两千多元,但是每个月到手平均也要有七八千。

年终奖这几年都是3~4个月工资,再加上一个月双边3000的公积金,一年工资十六七万是肯定有的,更不要说过几年干到机组长或者值长了。

除此之外,电厂的整体福利待遇还是相当不错的。因为电厂基本都在远离城区的地方,所以都配有免费的通勤班车。在单位的一日三餐都是免费。

正式职工,每个月都会发生活洗漱用品,平时还有通讯补贴,夏天会有高温补贴,冬天还有取暖费,工会还会发生日金,一年一次的体检和职业病体。

同学细数这些看似不多的福利政策,听得我是垂涎三尺,想想我们就双节2000块过节费,真是羡慕不已。

况且,一年收入十六七万万,虽算不上高薪,但是已经超出普通职工薪酬很多了。

当然,同样是火电厂,但是不同地区不同集团的职工收入差异还是很大的,这些都不能一概而论,同学的收入情况也只是某一个电厂的情况。

电厂工作一般多少工资(现在电厂待遇好吗,年薪可以拿到多少?)

 

在国内,很多人都知道,同属电厂系统,央企有五大发电集团,下到省企还有四小豪门发电企业。如果你能有机会进入这些集团内工作,那收入应该会更好一些。

内部晋升渠道明朗,想向上走,需要具备相应地能力和耐心

以前,非电厂职工子弟很少有人能够进入电厂工作。但是现在,随着企业的改革和升级转型,只要是相关高校和专业的毕业生,通过统一招聘都可以进入电厂上班。

而且只要做好自己的本职工作,要不了几年,都能拿到十几万的年薪,这应该是我国发电行业的基本行情。所以,你老师说得没有错,可信度很高,不用质疑。

如果是核电厂,工资待遇要比火电厂这样的夕阳电厂要更好一些,一年算上奖金,应该能拿到小二十万吧。当然,随着电厂企业的开放化和包容化,进入电厂后的各种竞争也在逐渐加大。

1、安全学习任务重

对于电厂员工来讲,安全重于一切,安全问题是一切的根基,所以会非常注重对员工安全意识和安全理念的培养。

进入电厂的大学应届毕业生会被安排各种各样的安全培训课程,在培训结束后还会有安全考试测验,成绩达标者才会进入正式工作岗位。

在以后工作中,还会时常进行各种安全、技术、运行的专业知识学习和考核,并不是一劳永逸的事情。

2、倒班是常事,运行工资最高

在电厂上班,如果不是重点大学的高学历毕业生,普通的本科毕业生都会被安排从巡检做起。就是负责巡视检查发电的各种设施设备,包括发电机、汽轮机、锅炉和环保设备等运行情况,避免意外发生。

电厂工作一般多少工资(现在电厂待遇好吗,年薪可以拿到多少?)

 

在一个电厂里,除了运行部门,还有工程部、安监部、设备部等部门。而且,火力发电厂都是全天无休地发电,所以难免需要值班倒班,大部分电厂都是五班三倒或者六班四倒,还有四班三倒、五班四倒等值班制度。

如果是检修人员,更是24小时待命,一旦运行设备出现任何故障,影响发电,需要他们立即感到现场进行维修处理。

从火力发电的新人混到现在的发电厂老鸟,我同学也是这样过来的,感受颇深。

他说虽然运行的工资高一些,每个月可能多拿一两千,但那也是用别人休息的时间换来的。

他说当了值班员之后,就有一条腿迈进了管理岗,但是想继续往主值、机组长甚至值长升迁,也不是一件容易的事。

若能当上值长,也就是这一个班的班长,代表着逐渐走向管理岗位,薪资会比现在多好几万。

3、晋升渠道明朗,但是竞争激烈

关于电厂中各种岗位,同学说得比较随意,我又不是电力系统人员,所以傻傻分不清,回来专门学习并整理了电厂运行相关的岗位晋升渠道。

运行部又被称作是发电部、发电运营部等,主要职责就是负责发电,然后保证电量被稳定输送到电网。

很多电力专业、能源专业的学生都会被分到运行部工作,所以我就说下这个部门的各个岗位和晋升渠道。

运行部岗位从低到高分别是巡检员、副值班、主值班、机组长、值长,一直到值长都要守在单位,负责这个班组的工作安排和管理,调度人员、设备设施资源。

不要以为值长就自由了,其实值长和巡检员、值班、机组长一样,依然要面对长年累月地倒班值班,周末加班也是常事。

在值长以后,有两条路可供选择,一个是负责专业技术的编制和培训以及解决技术难题的专工发展,这和企业里的总工。

另一条路就是竞争成为副部长进而升为部长,进入运营部的管理层,这就相当于企业里面的部门副经理和经理。

电厂工作一般多少工资(现在电厂待遇好吗,年薪可以拿到多少?)

 

只有到了副部长和专工这样的高度,成为电厂的中层领导干部,才彻底告别值班的生活,掀开新的篇章。

但是无论哪条路,竞争都很激烈,两者都是从各个值长里面挑选最优秀的进行提拔。而且,专工和副部职能不同,还需要根据自己的能力做好权衡。

但是,火电厂毕竟是夕阳产业,如果有机会,还是向争取进入核电厂。或者选择进入电网公司发展,那里施展拳脚的空间更大,整体工作环境更好,接触到的圈子和人脉更高。

写在最后

从同学那里,我了解到真实的电厂现状,本来还有点同情他的辛苦。

但在我们聊天的最后,他无意间的一句深深刺痛了我。

原来前几天,他有个同事退休,工龄35年,退休金7000多。他说这辈子,自己可能就在电厂这巴掌大的地方熬到退休了。

尽管他不安于现在安逸的工作生活,对大城市四五十万的年薪充满羡慕,满面愁容,但是我跟他说我一点也不同情他。

人比人气死人,毕竟我所在的企业,工龄同样35年,退休金只有4000左右,差距实在太大。

电厂工作一般多少工资(现在电厂待遇好吗,年薪可以拿到多少?)

 

这样一比,进电厂工作,一辈子平平淡淡,安安稳稳,真的是一个不错的选择!

用户 煤花醉洛阳 的回答

任何行业的发展都有其兴盛,衰败的规律,电厂也不例外。电厂的发展也经历了由盛到衰的过程。在九十年中期代达到鼎盛,到2008年左右降至谷底。由行业翘楚,人人羡慕,到如今花开花落,自生自灭,无人问津的地步。

电厂工作一般多少工资(现在电厂待遇好吗,年薪可以拿到多少?)

电厂的待遇,以电力体制改革为分水岭

在儿时的记忆中,尤其在八、九十年代,电厂是社会上少有的好企业,电厂职工有其特殊的福利和待遇。

电厂工资比其他行业高,煤炭行业在90年代初职工月平均工资在300-500元左右,电厂员工工资在700-1000左右,而且每年十三薪,还有半年奖、年终奖等奖金,普通员工每年都收入都在2-3万元以上,比其他行业高出一倍的水平。

那时电厂职工每年要发两身定制的工作服,标志明显,鲜明亮眼,职工穿着上街,自豪无比。每月还有米面油等福利,员工有福利房住,有班车接送,比其他行业都优越很多。

电厂工作一般多少工资(现在电厂待遇好吗,年薪可以拿到多少?)

总之,那时就感觉电厂有发不完的钱,职工有享不完的福利,是社会上人人羡慕的好单位,挤破头皮都想进。

但从2002年3月1日国务院发布《电力体制改革方案》开始,拉开电力体制改革帷幕。国家电力公司管理的电力资产按照发电和电网两类业务进行划分,实行厂网分家,在电力市场化引入竞争机制,电厂的垄断模式被打破。

厂网分家后,多家电厂群雄竞争,各电厂自主经营,单独核算,自负盈亏,电厂的经营也受到市场波动影响,效益逐年下滑。当年的傲人风光不现,工资福利也参差不齐,好坏掺半。

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电厂分家,迎来发展的高光时刻和最激烈的竞争

改革后各大电力集体林立,市场群雄涿鹿,迎来电厂发展的高光时刻,但更进一步压榨了电厂的生存空间。

随着国家经济社会的发展,电力需求得到进一步的增长,相应电厂经过几十年的发展,也成为一个庞大家族,有火电、风电、水电、核电、瓦斯电等多种形式的电厂,有属于国字号电力公司,有属于地方电力公司,还引进了私营电力参与竞争和补充,让电厂的生存空间更加狭窄,竞争更加加剧。

电厂工作一般多少工资(现在电厂待遇好吗,年薪可以拿到多少?)

按照现在通行的说法,在全国具有影响力的电力企业分为国家五大发电集团和地方四小豪门电力公司,这是目前我国电力行业的主力军,在电力行业具有话语权和代表性。他们的工资、福利待遇可以看出这个行业的整体水平。

国家五大发电集团是中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司,这都是国字号的巨头,体量庞大,遍布全国各地,渗透到各个地方当中。在五大发电公司中华能的资产几乎就是最优良的,效益也是最好的。像大唐和华电这种待遇真心一般,差不多垫底。

电厂工作一般多少工资(现在电厂待遇好吗,年薪可以拿到多少?)

四小豪门是国投电力、国华电力、华润电力、中广核电力,这是体制机制相对灵活的电力四小虎,也有相当强的竞争力。其中数华润电力最为牛逼,规模和效益遥遥领先其他的电力公司,有很强的竞争实力,员工在工资和福利方面的幸福感最强。

在工资和待遇上有几个方面的共识:

1.普遍认为四小豪门要强于五大发电集团。地方电力集团比如粤电、浙能、皖能、蒙能都不错,应比四小还要好。

2.煤电、天然气发电比水电、风电、生物发电效益要好,收入相对高些。但近年煤价高涨,很多燃煤电厂都是亏钱的,降薪也在所难免。

这是总体概述,不可一概而论,电厂要说工资和福利,还是要具体到岗位和区域,这里还有天壤之别。

电厂工作一般多少工资(现在电厂待遇好吗,年薪可以拿到多少?)

电厂的工资和福利待遇根据区域不同,性质不同,工种不同,千差万别

1.从区域和性质上讲:

沿海高于内地,内地高于东北,这是个不争的事实。处于珠三角、长三角、京津这些经济较为发达的城市,受水涨船高的影响,其电厂收入普遍要比其他地区高些;一般新建电厂人员少,效益好,工作强度大,工资也高一点;老厂由于社会负担重,设备落后,人员较多,状况就差些,盈利能力弱,工资也就低一点;机组容量大、发电负荷高的电厂要高于其他电厂。

2.从岗位和职别上讲:

电厂管理层的领导工资,都与效益挂钩,实行年薪制,差别也很大。这主要受到效益、区位、级别等因素影响。普遍年薪在20-50万区间,级别越高、效益越好,年薪就在上限。

在电厂的部门中,有句顺口溜是:能检修不运行,要运行不集控。这就反映出电厂员工不同岗位工作的辛苦。运行部门是收入比较高的,当然也是最辛苦的。常年三班倒,节假日也不能停机,工作强度最大。一般上岗的运行工人最低岗位的收入也在6.5万/年左右,值长一般10~12万/年左右。高的运行工会在10万以上,值 长达到20万。

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