试用期工资怎么规定的 一分钟搞懂期限约定 工资标准 劳动合同 法律责任 优刊号 • 2022-03-14 19:19:56 • 职场百科 • 阅读 61 市人社局介绍,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。那试用期的工资标准是什么?法律责任又有哪些?详见↓ 资料:上海发布 编辑 | 干钰琼 责编 | 干钰琼 赞 (0) 优刊号 0 生成海报 相关推荐 什么是社会工作 社会工作的定义 2022-03-20 去新加坡打工真实工资 新加坡找工作各工种及薪资待遇解析 2022-03-14 有什么工作适合女孩子 未来十年女生最好就业的专业 2022-03-20 什么是弹性办公 弹性办公是大势所趋吗 2022-03-11 入股公司一般怎么分红 股东分红方式有哪些 2022-03-20 工作成果怎样写简短 个人工作成果简述star原则 2022-03-23 企业代码怎么查询 如何网上查询企业信息 2022-03-21 深圳的工资普遍是多少 在深圳月入5000丢人吗 2022-03-16 2022昆明找工作 昆明找工作最新招聘 2022-03-18 普通海员一个月工资多少钱 年薪10万是没问题 2022-03-15 健身教练一个月收入 健身教练职业环境分析 2022-03-13 大学生村官月薪多少 大学生村官补贴标准 2022-03-14 待遇是什么意思 退休金与养老金有什么不同 2022-03-14 化纤厂哪个岗位最轻松 工厂什么岗位比较轻松 2022-03-23 工作职业有哪些 18个新职业有你感兴趣的吗 2022-03-19 老师真实工资多少 老师工资真的很低吗 2022-03-18 事业单位是指什么单位 事业单位包括哪些单位 2022-03-11 本科护士一个月工资大概多少 各城市护士工资多少钱 2022-03-30 外贸工作上班一般都干嘛 外贸业务员每天的工作安排 2022-03-22 比亚迪怎么样应届生值得去吗[谈谈他的薪酬待遇] 2022-04-24