用户 唐Sir大叔 的回答
佩服，我不清楚你到底是什么想法坚持了10年时间。
说说我自己，我也是一个临时工，从23岁就开始工作，干了10年，现在33岁，每个月工资大约在5000左右，今年辞职了。
因为我成家了，有了宝宝，我的这点工资负担不起这个家庭的开销，房贷每个月2088，车贷，宝宝每个月的尿不湿，奶粉，甚至是喝的水，衣服，玩具，乱七八糟的东西都是需要钱，压力太大，如果还在原来的公司继续坚持，那样我连养家糊口都够不上，在坚持下去还有什么必要。
现在我已经33岁了，如果在不抓紧奋斗一下，过了35岁在做什么事情就会力不从心，在我还有能力去改变，去为家庭和孩子奋斗创造一个更美好的为来，不管是事业单位正式工，还是临时工，其实这些无所谓的，只要是你的工作收入无法满足自己的家庭生活开销，那么这个工作就没有必要存在了，连满足生活的最基本收入都不能达到，还想着什么坚持，抓紧为自己拼出个未来吧。
用户 憨憨的小柒 的回答
完全没必要再坚持了，纯粹的浪费时间。我是一名公务员，也是体制内十年工龄，负责人事劳资工作，我们单位也有两个临时工，他们的工资保险都是我负责办理各项流程的。
首先，没有机会转正，临时工完全没有获得编制的机会，唯一一点福利就是单位缴纳社保，可是缴纳的基数我们这个地区只是社平的百分之六十，金额十分低，这么低的保险缴费，不值得留恋。
第二，工资标准低工作繁杂，临时工的工资甚至都不是财政来制定标准，用人单位自己就可以做主，而临时工的待遇一般都特别低，只是听上去体面一点。而且，一般他们的工作内容都很繁杂，办公室里脏活累活都交给临时工，编制人员主要负责业务。
第三，工作没前景，一眼看到退休的工作，又不是正式的，有什么可眷恋，你已经30岁了，10年大好青春浪费在临时工上面，倒不如趁机积累自己，考取一份正式工作，公务员或者事业编，在浪费下去，年龄就超了，趁现在还有时间和机会，给自己加把劲，转正了最好。就算学历或者专业不够，不能够转正，选择一个更有前景的工作环境，趁年轻让自己拼搏奋斗一下，你的未来会更好。
最后，以同为体制内的过来人身份奉劝你，不要再浪费时间了，给自己换个身份或者环境，让自己有一片更广阔的天空吧！祝你明天会更好！
用户 视职场 的回答
这样的工作，您还有坚持的必要吗？尽快辞职吧，才是您最明智的选择。
您现在30岁，可能正面临着孩子喝奶粉，房贷、车贷，一家子的生活压力。您的这个工资，将是很难维持的，您说说，还有必要再坚持吗？
如果再过几年时间，您还会面对孩子读书，上有老人要养的多重压力，那时候，您的每月3000元，还能保障家人的生存吗？
我想：题主难以割舍的应该是交了10年的社保和事业单位相对轻松无压力的工作状态。
其实题主只要离职，社保是可以转入新的工作单位，这点没有考虑的必要。至于相对轻松无压力的工作状态，这确实是很多企业公司无法可比的！
如果作为年轻人就一心想要轻松无压力的工作，那将是严重缺乏斗志的表现，注定自己老来会更加艰辛！
因此，年轻人要有不怕吃苦的奋斗拼搏精神，才能为自己的老年生活打下基础。
一、家庭经济的压力，倒逼着您的选择。
您现在30岁了，应该是成家立业了，建立起了自己的小家庭。也许此时正面临着养孩子，供房贷和车贷等压力，这对于你这3000元的工资来说，应该是举步维艰的，生活比较窘迫。
面对现实中，家庭经济的压力，倒逼着题主，不得不做出自己的选择和改变，以此来满足自己家人的生活与需求。
辞职跳槽，选择更高的薪资待遇，将是您不得不考虑的方向与途径。人往往都是这样，只有被生活逼迫到了角落，才不得不选择改变自己。“穷则思变”说的就是这个道理。
因此，只要在条件允许的情况之下，题主，就应该考虑辞职跳槽，去追求更高的薪资待遇，没有必要再继续坚持。
二、事业单位临时工转正，已经不再可能；“逢进必考”已经成为进入事业单位的必须手段。
如果题主是希望自己能够有转正的机会，那我可以非常明确的告诉你，现在的事业单位，已经没有这种可能。
现在的事业单位管理越来越规范化，任何的临时人员，都不再可能有转正的机会。“逢进必考”已经成为进入事业单位的常态化手段与方式。
一旦临时人员无法进转为正式的员工，那薪资待遇差距还是相差很大的。一般情况下，临时人员的薪资待遇，最多只有正式编制员工的一半，绝大多数临时人员的工资待遇都没有，达到正式员工的一半。
而题主已经在事业单位工作了10年，都没有机会考入正式的编制，那题主即使再留下来几年，也不会有什么机会，成为正式的事业编制员工。
因此，题主的薪资待遇也不会有什么太大的变化，这对于题主的家庭来说，并没有起到任何的意义与作用，只是多浪费了题主的大好时光。
当然，如果题主有十足的把握，考入事业编制单位，成为正式的员工，那题主可以考虑继续留下来工作。
三、题主的个人工作能力与综合素质不足，则应该考虑暂时留下来，尽快补齐自己的短板，再伺机辞职。
由于题主已经在事业单位工作了10年，可能导致自己的知识结构技能与外面的工作发生了脱节，或者是滞后的现象。
这种情况在事业单位中是很常见的现象。因此题主可以考虑暂时留下来，抓住时机不断的充电补充自已，补齐自己的个人短板。
如果是这种情况，建议题主不要贸然辞职。否则很可能题主辞职以后，连3000元的工作也将很难找到。
同时题主也应该扪心自问一下。企业公司的工作强度和快速的工作节奏，自己是否还能够适应？自己究竟是凭着什么样的技能去获得更高的薪酬？自己目前所掌握的技术，在企业公司中处在什么样的水平地位，是否具有竞争的优势？
……
只有这样反复的多问一问自己为什么，才能对自己有一个比较清晰的理性认知与判断，从而避免自己盲目的辞职跳槽，将自己陷入困境之中，给自己的家庭带来灾难与困扰。
题主的这个问题究竟该如何选择，最终只能靠题主根据自己的家庭与个人具体情况，来经过综合的分析判断之后，才能做出自己的理性选择。
当然只要有机会和条件具备，题主还是辞职跳槽的比较好！
好了，就分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
你对此问题又有什么新的看法呢？
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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