用户 观州桃源 的回答
一是技术工人不“体面”，宁愿挣三千体体面面，不愿意挣五千去做技术工人。在县城，好多大学生毕业后不去工厂，而是托人在政府部门找个临时的工作做坐办公室。
二是家里有钱了。挣的少不怕，父母补，肯老现象十分严重。
三是公务员现象。都挣扎着上独木桥，唯有公务高。好像公务员有什么高大上的，相比技术工人没人高看，甚至连找对象都被人挑剔。
四是技术工确实是脏苦累，现在的年轻人都是蜜罐里长大的，对一身油一身汗没空调的环境确实是不适应。
五是有些技术工人需要一定的文化，造成文化低的干不了，文化高的不愿干。
用户 步行者1966 的回答
主要一个问题，待遇太低，工资太少，一个高级技工连养家糊口做不到，还可能下岗。
就拿国企管理岗来说，比技工工资多的多，中层比技工工资多几倍，所以技术工人地位，越来越低，下岗，分流等，首先拿技术工人开刀。
现在年轻人，很少去做技术工人，工人不当怎么成为高级技术工人，都去考公务员去了，因为公务员保障，有地位待遇好。
希望将来尊重产业技术工人，产业技术工人是国家脊梁，要拉近管理岗工资距离，提高技术工人待遇地位，国家要强大，没有产业技术工人是不行的。
用户 龙影 的回答
钳工8年，技术不说有多高，但没有解决不了的问题，各种装配各种超量生产，前年换了个厂，有个零件生产太慢。我半天改个工装，因为是计件的，那月我超量1.5，工资拿得是爽，md第二个月领导就改了单价，说那东西现在太多了，我就b了狗，你是看我生产太快钱来得太快是吧？从那以后我就再也不改进工装，每天按我的量生产，我一天只生产200多块钱的东西就ok了，要求不高，现在我固定周日休息，拿着6-7千足已，我只给你做那么多量，看你拿我怎么办（注:做生产线的一定要按领导的思路去做，不要耍小聪明，为了那两百块钱奖励，提高生产速度和工艺，单价一降害的是做那线的所有人）
