用户 刘正民 的回答
我是51岁女干部，55周岁之前，能让单位改成工人随时办退休吗？
我认为，机不可失，时不再来。按国家现行政策规定，你已是51周岁的女干部了。也就是说，你已事实上达到并超越了女工人50周岁这个正常的法定退休年龄了。因此，能让单位改成工人随时办退休的机会与预期，恐怕会是事与愿违，困难重重呀！
按理说，女干部本人不愿意在干部岗位上干到退休，那就完全可以主动写申请解除自已的干部身份，去到单位的生产一线当工人，因为鼓励并支持干部身份人员能上能下，亦干亦工，不失为解决人浮于事的有效途径使然。在此条件下，与本人原干部身份相对应的工资及福利待遇，也应自然而然做出必要的改变与调整。也就是说，必须彻底切割并剥离原本属于干部身份的有关待遇，一退到底，让其真正套改并享受到与同资历工人身份人员所匹配的工资及福利待遇水平。
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用户 文博凯犀 的回答
首先，以前，1983年前国企聘用干部是由单位报当地人事局，经审核通过，正式填写干部登记表。批准后，为企业干部编制，市人事局备案。
现在国企都采用聘用制，除了国企高层领导需要国家或者当地组织部门认定干部身份以外，其他职别企业干部都是企业内部聘用，当地组织部门不进行备案。
你作为以前当地人事局认定的国有企业女干部，按规定55周岁退休。
你想按工人编制提前退休，是可以的。
前题是缴纳养老保险满足最低15年。
这里指的最低15年是指实际缴费养老保险15年。
如果缴纳养老保险15年里含视同缴费年限，那么，有的地方规定了，实际缴费年限最低满5年或者10年，才可以办理退休。
企业女干部想以工人身份50岁，只要个人提出申请，放弃国企干部编制，单位批准，原则上可以50岁办理退休。
但是，由于各地执行此政策不一。有地方规定了，女干部到50岁之前，在工人岗位连续工作两年以上，可以以工人身
份50岁办理退休，有地方的规定不可以50岁办理退休。
只有自己咨询当地社保局，才能得出正确的答案！
题外话：
下岗女干部满足当地社保局规定的缴费最低年限，以灵活就业人员形式50岁办理退休，需要个人提出申请，社保局认定后，就可以办理50岁退休。
用户 新天地30715727 的回答
女干部是55周岁退休，那能随便说改职工就改职工呢？这里面牵扯到好多问题非常复杂，千万不要把它想的那么简单。再说你己51岁了，再坚持4年不就退休平安落地了吗？何必急这几年退休呢！干部退休待遇跟职工退休待遇完全不同，难道连这点常识你都不情楚，真是这几十年干部白当了！[我想静静][我想静静][我想静静]
