用户 航运在线网 的回答
您好，非常高兴能回答您的问题：
船员是指符合船员条例规定持有船员适任证书的人员。船员一般要在海上工作。目前，因为疫情的影响船员出现“断层”，船员的工资行情处于上涨趋势。国内航线的普通的水手机工大约能到8000-9000元左右。工作几年后成为水手长、机工长后工资能到10000元/月。如果跑全球航线工资会更高的。这是水手机工的价格。如果您通过考试获得三副、三管轮证书，那么工资更高，并且还会逐步提升至船长、轮机长的。到那个时候，船员工资的优势就会凸显。但是，船员的职业特点是不能经常和家里人团聚。
上述是航运在线船员招聘网小编的回答，希望能解决您的问题。
用户 假如生活欺骗了你23036856 的回答
首先感谢@明月几时有2019 给大家晒图，工资挺准。他晒是远洋工资和丙一丙二工资，那我就说说国企也关事业单位的工资吧。另外说说远洋和丙一丙二的工作时间问题。
首先说说远洋和丙一丙二船的工作时间。远洋船现在海事局管的严了，一年最多八个月的海上工作时间，实在无法下船（如在海上不方便下船）可以申请最多十个月的工作时间，不然到港口当地海事局和国际海员总工会会拒绝给你签证，等过四个月才能上船。国内航线（丙一丙二都属于国内航线）也是遵守这个约定的，不过国内现在严格遵守不超过也也八个月的海上工作时间，一般低级船员比较多，低级船员有点过剩，不会让你一年上够八个月，海上工作工资如果一个月7000，一年上半年班就是42000，一年平均工资才3500/月，所以现在有点不好干了大副大管轮及以上船员还比较合适。要不然还不如在陆地上找个工作干呢，风险还小。
其次再说说国企和机关事业单位的工资问题吧。国企的工资在2008年经济危机以后就显示出了优势来，船员工资基本上没有多大变化，但是也没有涨工资啊，现在油价也低，船员工作时间大概也是一年上半年到八个月，就按七个月来说吧，大副大管轮以下的工资大概五险一金加公积金在11000左右，不上班那几个月是没有多少工资的，那点工资还不够五险一金扣的呢，所以月平均工资是11000×7÷12＝6416，和普通的国企石油企业陆地工资稍微高点，但是风险也要大很多，7级8级风照样要出去工作的。
再说说机关事业单位的工资吧，基本上就是和陆地上的工资是一样的。
如果真想干船员这个工作的话最好的是有远洋高级船员证书，然后各种方法申请欧美国籍。世界上的船员是分人种的。第一类人欧美国家的船员，业务水平和工作态度都是最好的，工资也是最高的，一般为中国船员工资的三倍左右，只要有他们的国籍就可以拿这个工资，当然业务和态度也要差不多。第二类就是咱们国家这类的船员，工资水平属于中游。第三类就是印尼这类国家的，工资水平大概是咱们国家工资的一半到三分之一。
作为前辈还是需要提醒下想报考航海类院校的朋友们，航海有风险，报考需谨慎，一报航海深似海，除非你有关系找个国企和机关事业单位工作。
用户 渔船大王 的回答
远洋渔船船员，来讲一下远洋渔船船员的工资情况。
渔船船员薪资一般不是固定的，由基本工资、提成、补贴、分红、其他组成，我们一项一项来讲：
基本工资
职务不同，基本工资差距巨大。现在普通远洋渔船船员，也就是水手、机工按船上职务划分六等的船员，基本工资在保底7-10万一年，而船长一般保底在30-40万左右，根据渔船作业的海域会有不同。
保底工资的意思是，不论船是停港还是作业，只要你人出境了，公司给你的最低年收入。由于近年来，世界各大渔场资源衰退严重，保底工资基本算是总收入了，是了解船员收入的主要参照值。如果你是想入行的新人，那么记住7-10万这个数字就行了。
提成
提成是根据作业渔船的产量，每吨的额外收入，差距也巨大。具体数字也没法说，拖网船、吊钩船等作业类型不同，差别很大。以拖网船为例：普通船员每吨提成10块左右，船长能达到60左右，而且现在很多公司还制定了超额产量提成，比如你船年产量3000吨，公司规定2000吨是基本产量，另外1000吨就是超额完成的产量，这1000吨的提成会翻倍，本来提成10块钱的变20块。
出海之前签订合同，上面会有具体的数值及说明，注意一下就好。
补贴
补贴主要是对于在港内停泊和在海上作业来说的。出海补贴远高于港内停泊。
只要是已经上船，就开始计算补贴，那么为什么不把港内停泊的补贴计算到工资内呢？公司采取的发放方式不同，有的工资每月发一次，有的分两次发。
分红
分红是针对船长、轮机长、大副这三个高级职务船员来说的，没有普通船员什么事。是指渔船生产的利润达到一定数值，这三个高级职务船员能够拿到一定比例的利润奖励。
其他
这里包含转载费，也就是卸货费，按每吨提成全船平分，一般卸货完就直接发放，或者发到当月工资里。
还有维修费，船在港内停泊，甲板机舱船员进行自修的费用。
总结
远洋渔船船员工资普通船员和高级职务船员差距巨大，新手出海需要特别注意不要听信中介，海上一旦发生纠纷，船员往往成为弱势一方，很难维护自己的权益，一切以签订的劳务合同为准。出海之前签订的劳务合同，对以上提到的基本工资、提成、补贴、分红等，有详细的说明，一定要仔细阅读。
