一连串就是这么多问题，一个个来回答吧。
血汗工厂当然不是劳动密集型特有，但劳动密集型产业血汗工厂危害性要大得多。首先就是技术密集型企业同产值会远低于劳动密集型企业，所以哪怕干血汗工厂压榨的人也要少一些。再有技术密集型企业员工普遍受教育水平要高于劳动密集型，所以要想在技术密集型玩血汗工厂难道会更大。
然后再回答第二个问题，淘汰劳动密集型与落后产能的问题。谁在说，请打开电视晚上7点看看新闻，一般连着看一周就能看见了。我这里就不展开了，更说不上什么叫嚣。而且这里需要说一下的是，劳动密集型和落后产能是两个概念，不要混为一谈。落后产能是相对于先进产能来说的，并不局限于是劳动密集型还是技术密集型。就好比你做芯片设计，非不用电脑要在纸张上去画图纸一样。
获益的自然是首先变革的人啊，这还需要说啊看看世界历史。蒸汽时代开创者成为了日不落，而连续命中电力与互联网的如今还是世界霸主。
广义上绝大多数老百姓自然可以跟着获益。就以那个日不落为例，它北边闹了n多年的小苏，当年为什么愿意并入，现在为什么又要闹想要分出去。说白了当年并进来能过得更好，现在分出去也许更好，所以你说能不能让老百姓受益呢？
我在给你举个例子，我国近代工业化的初始基本都是纺纱厂这样的纺织业，这同样是劳动密集型产业。包身工的文章应该都学过，但如果不变革结果就是被淘汰，近代纺织业淘汰了我国原本的纺织业。相较于机械织布机，原本的手动织布机就是落后产能是被淘汰的，所以落后产能与行业没关系。
至于淘汰需要的条件那自然是技术的提高啊，因为落后产能要被淘汰那是需要实打实更先进的技术的。就好比你现在用手动织布机去淘汰机械织布机是根本不可能的一样。所以淘汰的条件也很简单，就是拿出更新的技术，让现在的技术变得落后，那自然就被淘汰了。
最后回答题目主干的第二个问题，自然不是淘汰劳动密集型就没有了血汗工厂了，说白了血汗工厂是管理问题，其本身与什么类型的企业没有关系。
热心网友回答
谁说技术密集型产业不能有血汗工厂啊？
软件业普遍高工资高学历，可以算技术密集型产业吧？可是听过那些衣冠楚楚人模狗样的码农们的悲鸣吗——“35岁前混不上管理层就等着走人”！因为油腻中年不再能像青春年少时那样打拼，而有大把廉价且少羁绊的年轻人正等着顶上来……
35岁淘汰！某士通员工都不至于被这么吞噬青春吧？
是不是血汗工厂关键不在于出多少力气，而在于劳动强度。你说劳动密集型产业工人们挥汗如雨，而码农们何尝不是夜以继日敲代码996？大家都是一身职业病，码农猝死率一点也不低。
血汗不血汗跟产能落后与否没有必然联系。只要你给BOSS打工，那就少不了流血流汗，这一点马老爷子早就教导过了——忘记了回去补习《社会发展简史》。
当然，有血汗可流也算好的了，“欲做奴隶而不可得”的情况海了去，没有血汗工厂的日子更艰难——世界就是这样，“生为徭役死为休息”，看开点日子才过得下去……
