用户 直爽风铃ek 的回答
下班了你联系啥啊？上班时候你不会都弄明白了？现在中国很多企业第一就外协公司然后就是私人企业全是白眼狼，把你付出来的好当做理所应当，只看到你不好的时候，给你上纲上线，自己人拿自己人当狗看
用户 恶魔猎手2013 的回答
下班时间另外付钱么？ 如果没有，人家如果愿意联系你说明员工情商好，不愿意跟你联系也没错啊，符合法律合同要求啊，是你强求太多，事情为什么不上班时间说呢？
用户 星河财经 的回答
现在很多公司领导，根本就不把员工当人看待。动不动就说员工没格局，不能吃苦。工作强度996，一说到工资待遇就会画大饼。
经常看见新闻媒体上，有很多企业老板抱怨，说招工难。我看见这种新闻报告，真的很想笑。
战俘还有《日内瓦公约》保护，哪怕你们稍微尊重一点员工，都不会有那么多的人离职。
很想问一下各位领导，在你们脑海里，下班是什么意思？
下班是什么意思？下班就是意味着上班结束，一天剩余的时间都完全是个人的，可以自由自在地去做自己的事情。下班，就意味着公司所有工作事情的结束。
下班后还要员工保持联系？请问你这个领导准备干嘛？
是觉得上班的时间对员工的压榨不够，下班后继续接着压榨吗？
能尊重下《日内瓦公约》吗？战俘营里的战俘，一天都还有结束忙碌，能休息一会的时间。你们这些领导，把员工当人看了吗？
那么请问，你一个月给员工开了多少工资呢？
一个月三五万么？如果真的有这么高，我举双手赞成员工一天24小时保持开机，随时都能要联系到。这么高的工资待遇，你让员工把命卖给公司，都有大把的人心甘情愿。
但是，实际上呢？
你一个月就给别人开三五千的工资，动不动就说别人没格局。感情别人上班不用吃饭，不用养家糊口，就是为了挣你的格局？
说真的，你要是这么干，以后出门的时候最好买根避雷针，小心被雷劈。晚上出门的时候，最好不要单独一个人。小心遭到员工报复，晚上打你闷棍。
等你哪一天下班后，发现开的车子被人放气，也不用感到惊讶或者是气恼，就是你下面员工干的。相比较你的剥削，戳你轮胎都是轻的。
很多单位就是拿捏住员工软肋，觉得你是上有老下有小，不敢轻易离职，把你当牲口一样用
很多单位的领导，根本就不把员工当人对待。女的当男的用，男的当牲口用。就是吃定你，觉得你要养家糊口，不敢轻易辞职，想尽办法地剥削你。
像我在银行上班，岗位是网点负责人。今年年初，调来一个新的领导，那真的是把“老妖婆”演绎到了极致。
动不动就是开会摔杯子，动不动就是责骂，感觉是回到了封建社会。
上个月我网点揽储没有达标，我被喊过去批斗，整整骂了一个半小时，她就没有一句话是重复的。
就像以前读书的时候，老师训小学生那样。我心里真的是憋着一团火，真的有点忍不住，很想学电视剧里那样，把工作牌往地上一扔，爷不伺候了。
但是，我不敢呀！
我要还房贷，要养一家三口。如果我丢了工作，没有了收入，家庭连一个月都撑不下去。现在这种经济形势下，工作也不是那么容易找的。
房贷怎么办？老婆孩子怎么办？想到这个问题，真的感到很绝望。
我就是觉得这个领导，把一切都算的很清楚。那些拖家带口的员工，她平日里骂的最凶，动不动就破口大骂，而一些刚进单位上班的人，她态度就要好不少。因为那些新员工，都是刚毕业没多久，一人吃饱，全家不饿，说不干就辞职。
我这种员工，算是被领导拿捏的死死的。知道你即使受了委屈，断然也不敢轻易辞职，就往死里用你。加班都是常态，有时候休息的时候，还会把你喊回去开会。
常说“重赏之下，必有勇夫”。你开个三五千的工资，就想让别人把命卖给公司，你做梦呢！
干着996的工作，拿着微薄的工资，只能勉强养家糊口。你还想让员工下班后随时联系上，继续去剥削，你良心痛吗？你有良心吗？
