用户 HR扫帝僧 的回答
作为多年人力资源工作的管理者善意提醒初入职场的年轻人，不要想着天天跟上级搞关系。如果刚入职场就想着搞关系上位是很危险的，关系可能帮得了一时，但帮不了一世，那天领导换了呢？而提升个人职业技能则是长久之计，你有本事了，此处不留爷，自有留爷处，下面我给你举个值得学习的例子：
职场很多时候凭本事吃饭，偶尔也有投机的，但没有保障
记得我在苏泊尔工作的时候，财务部来了个叫王强的，西南财经大学财务专业毕业的，大家都说他愣头愣脑不懂事，但工作他也干得不错，平时同事聚餐他也很少参与，搞领导关系更是不会，我是在人力资源部，我们还一个寝室的，我知道他就只有一个爱好，书不离手，来的第一年，人家就通过了CPA的全部考试，是一次pass哦，这个证的含金量搞财务的都懂吧？
注册会计师的含金量大家了解一下
不知不觉第三年，我找到了更好的工作准备离职，他已经拿下了注册税务师，他看的书几乎都是财税、金融分析、货币银行等财务类的书籍，我读的是经济学，还有些是ACCA需要读的英文课程，对此类书也是很感兴趣，经常借读他的书，我虽然离职了，但我们多年了一直都保持联系，比较也是室友。
注册税务师也不好拿
直到2019年，他已经成为广东一家上市公司的财务总监，说实话在而立之年成为一家上市公司的财务总监也是不简单的，你想一下，他这种不怎么讲人情世故，更不会一味溜须拍马屁的人会搞上级关系吗？人家凭借的就是真本事，你可以不要他，但是要他的人多着去了，那就是过硬的专业素养，一旦有上司也对口你就很难离开他，在职场做到老板很难离开你其实就是成功。
所以初入职场的人少想攀龙附凤的事，多修炼自己的本事才是第一位，及时不会搞关系吃点亏吃点苦也没关系，因为当你翅膀硬的那一天你自己能飞起来，不需要依靠他人，你不用看本人眼色形式，这何尝不是一种洒脱何成功？
用户 山中石幽梦 的回答
根据我的经验，初入职场，技能提升比较重要。大概70%和30%左右。提升技能是能更好完成工作的基本，如果连工作都没办法干的下来，和上级关系搞得再好有什么用？
从另一个方面看：提升技能与跟上级搞好关系并不冲突。最好是两边一起抓。
用户 旺我QQ唐 的回答
对于初入职场的人而言，最重要的还是要善于学习，在具体的工作实践中提升个人技能。
俗话说：“一技在手，吃穿不愁”，可见技能本身的重要性。
个人技能又是多方面的，包括对工作本身的认识、如何更好地利用资源完成任务、对突发情况的把控能力、各种工作材料写作和口头表达汇报、个人形象、风格等方面。
铁打的营盘流水的兵。任何一个单位，领导或者上级都是不固定的，他们所在的位置不同，立场不同，经常因为工作需要而频繁调动。
当你已经了解了你的上级，说不定他又调走了，来一个很难配合或者不熟悉情况的上级，工作起来就不那么顺畅，况且每个人的立场不同，他也不一定时时刻刻为你着想。
所以，唯有不断提升自己的各种技能，并独树一帜，别人很难代替，做到任何工作上的问题都可以得心应手，对上级都可以应对自如，自己工作轻松不说，领导也高兴。
