用户 爱我洛阳 的回答
从科员到副科实职领导干部，对于基层体质内的人员，这一步十分重要。全国乡镇工作人员千千万，是国家的一级政府机关，不能说一提到乡镇，就怕的够呛，尤其是男性，要抓住这个成长进步的机会！
用户 岁月如骎 的回答
年龄大了，38岁去乡镇已经没有优势了。如果副镇长不是党委委员的话就更没意思，从副镇长到党委，到副书记，乡下中间还有好几级。估计熬到45不一定弄到乡长，而且现在都是提拔年轻人，你下去发现你副镇长38，可能书记没你大，心理上也不舒服。乡镇工作累，副镇长累如狗。还是安心当股长，自在，自由，如果是大局，股长也是不错的。
用户 无事翻书有空说话 的回答
38岁的股长，确实有点尴尬。在县城直接提拔，科级职位太少，到乡镇去任职，年龄稍嫌大。如果你还有发展的想法，不妨去一试身手，如果你习惯了城里的生活，只好在原岗位勤事敬业。
职场的运行规则是：年龄是个宝，学历很重要，台阶不能少。不下基层不会得到提拔，也攀不上科级平台，在副科级平台上，如果3年能再进一步，走上正科岗位，再用3年时间，挪个窝再履新职，还有一年时间已届45岁，极有可能在正科级岗位上按时下课，与副县级无缘。
按照有关规定，提名推荐副县级干部，一般年龄在45岁以下，具有大专学历，在正科级实职上担任过两次职务，才有入围资格，能够被遴选上的，凤毛麟角。
在乡镇工作一好一孬。如果你性格开朗，思维敏捷，和农村干部打成一片，除了交三五知己朋友，运气好的话，有可能提拔为镇长、书记；如果分管的工作不太重要，极有可能被边缘化，没有和上级领导接触的机会，也会被逐渐忘掉，连回城的机会也捞不着。因为各乡镇副乡镇长和党委委员都是副科级干部，全县加起来人数不少，如果没有快捷通道，当一辈子走读干部，终老在乡镇退休。但一般正派的县委主要领导，会考虑老同志的退路，在城里安排一个适当职务。正科级实质岗位资源缺少，每一个县委主要领导都为此挠头烦恼。
