用户 吉星高照JZ 的回答
退休后，退休人员退休金是否与原单位经营好坏有关系，不能一概而论！
大多数企业退休人员养老金有是国家社保部门统一直接发放到退休人员社保卡，跟原来单位的形式没啥关系；但是，大多数行政事业单位退休人员，除了国家社保部门直接发放到社保卡的养老金外，还享受原单位发到原来工资卡上的退休补贴（含有文明单位奖金等），二者所占比例大约为70%和30%；少数企业也享受有退休人员补贴，但所占比例较少。
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用户 文博凯犀 的回答
首先，我们必须明确一点，现在不是计划经济年代——也就是在当地实行养老保险制度改革前退休的职工的养老金（实际上叫退休金，因为只有视同缴费年限没有实际缴费年限）由退休前所在单位发放。
由于当时大量国企退休职工占在职职工比例逐年上升，企业不堪重负，后来企业所负担的退休职工养老金走向社会化——也就是由政府财政拨款到各地社保局——统一由社保局发放。
这样，退休职工养老金就与原单位经营好坏不发生根本关系！
至于命题拓展所提到的所谓“新人养老人”——即如果企业效益不佳，企业无法给新人缴纳养老保险，那么已经退休的人养老金从哪里出?
现在来看，你是多虑了！
国家实行养老保险统筹，社保基金进入投资领域，也会有收益——即使没有大的收益，现阶段国家也需要从财政注入社保基金。至于若干年以后的事情，你我可能“安息了”！梦幻他乡，何来忧虑！
借曹操的短歌行给你解闷吧！
实际上，退休后，单位效益不好，只和采暖费报销有关系（不谈个别效益非常好的国企，对于退休职工逢年过节的礼品）。
真的，现在来看，在原单位退休的企业职工和原单位没有半毛关系！
题主大可不必为原单位效益好坏担忧，因为你的养老金是社保局发放，至于社保局的资金来源与你没有任何关系。
记住:国安民安！
苏联解体后，退休职工养老金大福缩水，也是国哀，民哀！
用户 江three 的回答
当你在单位退休了，所有个人资料都转到社保局（养老保险处）了，和原单位就没有关系了。单位效益好的，过年过节会想着退休人员发点福利，郊益不好就一点麻毛都没有了，就是单位天塌下来，与退休人员一点关系都没有了。
